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          導航去這

          巾幗建功新時代 王喆:我的夢想很小 也很大

          2021.12.30 2829

          她 譜寫建筑行業(yè)女性新篇章

          她 謀劃科技創(chuàng)新發(fā)展新思路

          她 彰顯新時代女性新風采

               12月23日,自治區(qū)黨委組織部、科技廳、人社廳、教育廳、團委科協(xié)聯(lián)合舉辦第九屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動開幕儀式。興泰建設(shè)集團技術(shù)總監(jiān)王喆受邀參加開幕式并作為“草原英才”入選代表上臺領(lǐng)獎。

                本次活動由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)科學技術(shù)廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)教育廳、共青團內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會、內(nèi)蒙古自治區(qū)科學技術(shù)協(xié)會主辦,烏蘭察布市委、市政府承辦?;顒右浴耙恍亩帱c聚才智,人才發(fā)展開新局”為主題,旨在推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略,促進高層次人才與產(chǎn)業(yè)項目無縫對接,持續(xù)提升“草原英才”工程的開放度和影響力,推動內(nèi)蒙古走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。

                 2017年,王喆獲評“內(nèi)蒙古自治區(qū)突出貢獻專家”;2021年1月獲評自治區(qū)第十一批“草原英才”稱號;同年9月,被自治區(qū)人力資源和社會保障廳評選為“內(nèi)蒙古杰出人才”。內(nèi)蒙古杰出人才獎是為了表彰為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的各類優(yōu)秀人才,申報人員須在行業(yè)或?qū)W科領(lǐng)域內(nèi)取得系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果,對自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和學科建設(shè)作出重大貢獻,取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益;或解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)難題,技術(shù)水平處于國際國內(nèi)先進水平,得到社會公認、成果實施或技術(shù)應用對自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展起到重要推動作用;或在國際或國內(nèi)為自治區(qū)爭得了榮譽,在本行業(yè)中享有盛名。

                 除興泰建設(shè)集團技術(shù)總監(jiān)外,她還擔任著中國建筑業(yè)協(xié)會專家委員會專家、全國工程質(zhì)量專家?guī)鞂<?、?nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程專家、中國建筑業(yè)協(xié)會建筑工程技術(shù)專家委員會專家、中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術(shù)委員會科技專家?guī)鞂<?、中國施工企業(yè)管理協(xié)會質(zhì)量專家,內(nèi)蒙古建筑業(yè)協(xié)會專家委員會副主任,鄂爾多斯建筑業(yè)協(xié)會專家委員會主任、內(nèi)蒙古科技大學工程管理碩士專業(yè)學位研究生兼職導師等。此前還獲評各類榮譽20余項,包括:榮獲鄂爾多斯市草原英才、鄂爾多斯英才、享受鄂爾多斯市政府特殊津貼獎專家、鄂爾多斯市優(yōu)秀科技工作者、鄂爾多斯市青年科技新星、內(nèi)蒙古“十一五”與“十二五”全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀總工程師、創(chuàng)建中國建設(shè)工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程)工程先進個人、全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀總工程師稱號、中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術(shù)獎科技創(chuàng)新先進個人等榮譽稱號。

                獲評的一項項榮譽,不僅見證了王喆參加工作29載無數(shù)個日日夜夜的刻苦鉆研,更代表了自治區(qū)政府、內(nèi)蒙古建筑行業(yè)對王喆的認可與鼓勵。

          巾幗豪杰 中流砥柱

             王喆在接觸建筑行業(yè)初期還是個默默無聞的小技術(shù)員。學習土木工程的她經(jīng)常被同行“小瞧”?!芭烁山ㄖ??能有什么大作為。”時常聽到這些言論的她笑而不語,但卻暗下決心。工作29載無數(shù)個日夜,常見她砥志研思的身影?,F(xiàn)如今,“業(yè)務能力強,科研水平高,有很強的創(chuàng)新能力和專業(yè)精神”已經(jīng)成為王喆的代名詞。

                 王喆所就職的興泰建設(shè)集團是自治區(qū)建筑行業(yè)的龍頭企業(yè),是自治區(qū)第一家取得建筑工程施工總承包特級資質(zhì)和建筑行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)的企業(yè)。多年來,興泰建設(shè)集團一步一個腳印承建項目1000余項,共獲得省部級以上質(zhì)量、安全類獎項400余項。其中,19次蟬聯(lián)國家建設(shè)工程質(zhì)量最高獎——“魯班獎”,旗下各公司共獲得“魯班獎”37項。然而興泰建設(shè)集團獲得的第一個“魯班獎”,技術(shù)團隊負責人正是王喆。

                 時間回到2002年4月,興泰建設(shè)集團中標承建伊金霍洛旗政府辦公樓建設(shè)項目。集團上下高度重視該項目,工程開工伊始就明確制定了創(chuàng)“魯班獎”的質(zhì)量目標。王喆走馬上任,擔綱興泰第一個創(chuàng)魯班獎項目的技術(shù)團隊負責人。面對著工期緊、施工難度大、質(zhì)量要求高的壓力,尤其是對魯班獎沒有多少了解的她,不服輸?shù)男愿翊偈顾闳惶羝鹆藙?chuàng)建魯班獎的重擔。

                 為了能夠圓滿完成此次任務,她實地跟進項目,現(xiàn)場親自組織方案策劃,從材料確定、勞務選定、工藝審定到細部節(jié)點深化設(shè)計、技術(shù)交底、隱蔽驗收、樣板驗收,都層層嚴格把關(guān)。提出“外學魯班工程,內(nèi)樹樣板先行”的標準,為整個工程最終的質(zhì)量目標實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。最終,功夫不負有心人,這項工程榮獲了“2004年度中國建設(shè)工程魯班獎”。獲悉這一喜訊,整個鄂爾多斯都為之沸騰起來。她填補了鄂爾多斯市建筑行業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量大獎的空白,成為了興泰建設(shè)集團乃至鄂爾多斯建筑業(yè)界圓夢魯班獎的第一人。

                 第一個“魯班獎”的獲得,讓王喆更加堅定了信心。從此,憑借對建筑工作的滿腔熱情,她在創(chuàng)魯班獎的道路上,步履邁得更加穩(wěn)健、有力。在她的帶領(lǐng)下,從2008年到2021年,王喆為內(nèi)蒙古自治區(qū)創(chuàng)建了19項“中國建設(shè)工程魯班獎”,為自治區(qū)爭得了榮譽,在國內(nèi)建筑行業(yè)享有廣泛盛名。作為“魯班獎”復查專家,多次參加魯班獎現(xiàn)場復查累計復查工程40多項。面對紛至沓來的贊譽聲,王喆說:“沒有興泰,就沒有今天的我。是興泰多年來培養(yǎng)了我,給了我這樣一個施展的舞臺?!?/span>

          夙興夜寐 扎根建筑

              王喆曾說過:“我熱愛建筑,就扎根建筑。我熱愛興泰,就跟著興泰一起成長?!痹谕鯁囱劾?,早已將興泰當做自己完成夢想的港灣。就這樣,在王喆的帶領(lǐng)下,興泰建設(shè)集團主持開展了國家級工法的研究、編寫工作,填補了興泰建設(shè)集團乃至自治區(qū)國家級工法的空白。

                 目前,王喆帶領(lǐng)集團研發(fā)團隊斬獲國家級工法28項,自治區(qū)級工法233項。累計已獲授權(quán)專利187項。由其親自主持的項目已獲授權(quán)29項,其中發(fā)明專利9項,實用新型專利20項。

                 自2004年以來,榮獲6項中國土木工程詹天佑獎,帶領(lǐng)團隊榮獲第十五屆中國土木工程詹天佑獎創(chuàng)新集體。共發(fā)表論文9篇,其中國家核心期刊發(fā)表論文4篇。此外,組織集團參與主編國家標準6項,參編國家標準1項,主編內(nèi)蒙古自治區(qū)地標8項,參編中國建筑業(yè)協(xié)會團體標準1項,主編了11冊《建筑工程施工工藝標準》,使興泰建設(shè)集團成為自治區(qū)建筑業(yè)第一個擁有企業(yè)施工工藝標準的企業(yè)。王喆說:“目前,我們在項目策劃時,制定了多項嚴于國家標準的企業(yè)標準,這也是我們在創(chuàng)魯班獎的道路上走得越來越實的主要原因?!?/span>

          百年樹人 言傳身教

               “專業(yè)素質(zhì)過硬,才能在行業(yè)立足?!蓖鯁凑J為無論是行業(yè)發(fā)展還是企業(yè)發(fā)展都需要專業(yè)素質(zhì)過硬的團隊支撐。她勤奮好學、刻苦鉆研的精神感染著興泰建設(shè)集團的每一分子。

                王喆在不斷進步的同時,時常為團隊的員工傳授、提高專業(yè)知識,為集團吸收、培養(yǎng)高質(zhì)量技術(shù)型人才。在其分管集團人事工作期間,多措并舉,從員工激勵、考核、培養(yǎng)到晉升,將每項措施落到實處,如用股份制激勵措施留住核心人才、推行終身培訓教育機制、建立人才創(chuàng)新獎勵機制等。這一系列措施優(yōu)化了集團的人才發(fā)展環(huán)境、調(diào)整了人才配置結(jié)構(gòu),創(chuàng)新了人才管理機制,讓集團的人才管理工作更加規(guī)范、科學,形成了一支素質(zhì)過硬、作風良好、門類齊全、專業(yè)配套、數(shù)量充足的人才隊伍。

          學術(shù)帶頭 科教興企

           王喆作為興泰建設(shè)集團施工技術(shù)學術(shù)帶頭人,帶領(lǐng)企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)團隊及企業(yè)科技工作者共同進步,對多項技術(shù)難題進行課題攻關(guān)。課題研發(fā)成果獲得自治區(qū)科學技術(shù)進步獎,二等獎一項,三等獎兩項,鄂爾多斯市科技進步二等獎兩項,全國建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會獎等獎項,部分研究成果達到了國際先進水平。2016年、2019年集團連續(xù)兩次被評為國家級高新技術(shù)企業(yè),使集團施工技術(shù)科技水平緊跟國內(nèi)先進技術(shù)的步伐,讓興泰建設(shè)集團成長為自治區(qū)、乃至全國的名牌建筑施工企業(yè)。

                 她積極開辟產(chǎn)學研合作渠道,與清華大學老科學技術(shù)工作者協(xié)會聯(lián)手,通過反復研究試驗,技術(shù)革新,攻破了許多技術(shù)難關(guān),使得高性能混凝土與超高性能混凝土研究成果達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平,部分研究成果達到了國際先進水平。

                 在后澆帶兩側(cè)模板及后澆帶模板支撐架支設(shè)施工技術(shù)的研發(fā)方面,課題研發(fā)團隊創(chuàng)造性地將傳統(tǒng)的鋼絲網(wǎng)軟模支設(shè)方法,改進為用膠合板制作成梳型板進行硬模支設(shè)。該科研成果簡化了施工工序,大大地節(jié)省了施工工期、提高了工作效率、節(jié)約了材料,減少了人力、物力的投入。有效保證了結(jié)構(gòu)受力安全,預防了質(zhì)量通病的發(fā)生,確保了工程的質(zhì)量,減少了安全隱患發(fā)生的概率。

               29載不忘建筑初心,用智慧與汗水,帶領(lǐng)著興泰建設(shè)集團一路前行;以一片巨匠之心,為行業(yè)謀求高質(zhì)量發(fā)展之路。

                談及初心,王喆笑著回答說:她的心愿很小,同時也很大?!昂苄 笔撬M粩嘌邪l(fā)出更先進、更實用的技術(shù),讓好建筑注入千萬家燈火,讓更多人享受到科技發(fā)展帶來的紅利;“很大”是她想通過自己的努力,助力建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,讓中國建筑走向更廣闊的世界舞臺。


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